企业识别通常被分为以下几类：
通过企业设计(Corporate Design/CD)表现出视觉性特征，它属于企业识别的外观显示部分。其体现于标志创作、工作服、表格、企业建筑、色彩等。对企业设计的扩展，也可通过其它特性来表达，例如有声展示(企业音景)或味觉展示。 企业传播(Corporate Communication/CC)指通过企业对内对外的交流，提高整体知名度和公众形象。企业传播体现于广告宣传营运，它指的不仅是对外活动，也包括企业内部沟通。 企业行为(Corporate Behaviour/CB)作为企业文化，是指企业员工在人际关系活动、企业对外经营和宣传中的文化现象。企业行为也体现在企业员工的活动、质素和批判力，以及企业独有的守则制订，如员工手册。 企业观(Corporate Philosophy/CP)是指主导企业核心群体的思维，并反映其根本意向。通过企业理念和价值观的基本信息传达，对企业行为做出评估、规范和提出任务。 企业文化(Corporate Culture)是指企业的目标和行为举止。通过企业的日常运作体现企业观和理念。 在应用中，各个分类部分之间没有明确界限。企业形象是一个特别的例子，它并不属于企业识别。为企业改变新的面貌，这种服务与企业识别中企业树立典型自身形象是相对的。
企业识别的基本重要因素还包括企业历史、企业架构、眼光及理想(目标和理念)。通常口语中会把单一的企业设计误称为是企业识别，然而企业设计是隶属于企业识别的一个重要元素y，简称CI。
